ハイスキルなITエンジニアの心を掴み採用を実現! 採用戦略立案、歩留改善からスカウト送付の手を動かすところまで、企業様の採用成功に向けてトータルにご支援いたします!
client
trouble
role
エンジニアに特化した採用基準〜母集団形成〜 面接官のトレーニングと実施の支援
面接官ごとの能力差からくる成果のばらつき解消
採用市況に合った採用戦略の立案、実行
内定辞退率を低下させ採用数を伸ばす
ただ採用募集をかけてもエンジニアは定着はせず、
能力差や採用基準の標準化、内定辞退率の低下は解決されません
採用モンスターは解決すべき課題を見つけ
エンジニアに特化したRPOのご提案をします。
採用モンスターが発見した課題例
エンジニア採用ができない理由は、母集団が少ないのみと考えていた。
採用ターゲットが市況と合っていなかった。
面接の基準は決めていたので、
改善する必要がないと思っていた。
エンジニアに対して知識・深掘りができていなかった。
内定後のアプローチを現場に
任せていて安心していた。
エンジニアポジションにおいて ケアをしないといけない部分が誤っていた。
service
スカウトソーシング
¥250,000~500,000
面接官育成トレーニング
¥100,000~
リファラル促進設計
¥200,000~
人事担当者育成プラン
¥150,000~
wantedly運用代行
¥150,000~
採用動画作成
¥50,000~
採用ピッチ資料作成
¥300,000~
採用広報ブランディング
¥100,000~
※全て月額料金
features
エンジニア採用に特化した
採用ノウハウ
プロによるカスタマイズされた
スカウト送付
採用力アップの支援も
実績あり
flow
step 1
ご登録・要件お伺い
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。またご登録いただくことで募集案件の掲載も自由に可能です。
step 2
支援内容すり合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
step 3
パートナー紹介・面談
豊富な登録パートナーから貴社に合った人材をご紹介、もしくは案件掲載している場合はパートナーから応募が届きます。ご紹介は基本オンラインで面談を行います。
step 4
契約締結・業務開始
契約は、貴社と採用モンスターでの業務委託契約となります。
case study
4ヶ月で20名のエンジニア採用確定!歩留率を高めたのは緻密なメールと紹介資料
相手に合わせたパターン別のスカウトメール&プロによる会社紹介資料でアプローチ!
上流コンサルからメール代行まで 段階的な支援で採用間口が拡大し採用率もアップ
徹底したペルソナ設計と刺さるスカウトメール文章、そして応募したくなる求人票。実務とアドバイスの両軸での採用サポート!
6ヶ月で累計面談数30名超!重要なポジション(TL / PdM)を採用するための工夫!
要件ヒアリングから求人作成、スカウト送付から応募者対応まで一貫して対応。スカウトの返信率から逆算した計画的なスカウト運用。
人事1名から半年で3名体制に エンジニアの採用数は前年度比200%超え
徹底した現状把握に基づき採用人材のペルソナを設定。エンジニア採用数は昨対200%伸長、CSも3ヶ月で10名採用に成功!
price
faq
company
■株式会社採用モンスター
設立
2019年10月15日
代表取締役
鴛海 敬子
事業内容
人事広報に特化したプラットフォーム事業
人事・採用コンサルティング事業
採用代行事業・人材紹介
プロ人事登録者
1100名
所在地
〒107-0061東京都港区北青山2丁目7−13 プラセオ青山ビル 3階
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