強い組織を作るための1on1マニュアル

この資料を読んでわかること

上司側だけが話す1on1になってませんか？日々の業務に対するFBをする場になっていませんか？
1on1とは、職場における心理的安全性の確立、エンゲージメントの向上、
経験学習サイクルを回すためにあるものです。
このホワイトペーパーを通し、正しく1on1を理解し、運用できるようにしましょう。

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